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Cahier hors série, printemps 1990

1993 LA LIBRE CIRCULATION DES SALARIES :
CONSEQUENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES


La mobilité demeure une question complexe. Certes la libre circulation des personnes figure parmi les objectifs retenus pour l’Europe de 1993, car c’est un élément essentiel pour l’organisation du " Grand Marché ". Reste à s’interroger sur quelques problèmes prioritaires qu’ " Europe et Société " recense ainsi :
- la cohabitation en un même lieu de travail sur des objectifs industriels communs de personnels d’origine européenne et de statut différents,
- la prise en compte de la mobilité professionnelle dans les accords d’entreprise,
- l’information sur la politique française dans ce domaine.
Le présent cahier apporte des éléments d’information sur ces différents sujets. Après une présentation par la Commission de la réglementation concernant la libre circulation des travailleurs dans l’Europe de 1993, différentes expériences d’entreprises ont été relatées :
- le recrutement et la gestion du personnel de l’ " European Synchrotron Radiation Facility ",
- les régimes d’expatriation eu Europe dans le groupe Elf Aquitaine,
- la cohabitation plurinationale et le projet industriel commun à " Airbus Industrie ".
Ensuite, on a discuté de " mobilité et négociation collective ", des lieux possible de négociation entre partenaires sociaux concernant les mobilités professionnelles et géographiques et de l’encadrement moyen en Europe.

Prix du cahier : 15 euros