Ce colloque s’inscrit dans le droit fil de la réflexion d’Europe et Société sur le dialogue social et le rôle des comités européens. Au cours de ces deux journées, nous avons cherché à la fois à dresser un bilan de l’action des comités européens face à certaines situations et à mesurer l’évolution du dialogue social dans un certain nombre d’entreprises. La question à laquelle nous avions à répondre était la suivante : Comment face aux opérations de fusions, de concentrations, de restructurations auxquelles ils sont confrontés, les grands groupes ont appliqué les procédures d’information et de consultation prévues à cet effet. Quels problèmes sont apparus ? Quels résultats ont été obtenus ? Quelles initiatives importantes méritent d’être signalées ?

 

Au-delà des problèmes rencontrés dans l’existence et le fonctionnement des comités européens, la question de l’aboutissement du dialogue social à une authentique négociation demeure posée. Nos débats ont permis d’ouvrir une discussion approfondie sur ce thème mais nous savons qu’il ne sera possible de progresser dans cette voie qu’au fur et à mesure que les différents acteurs auront appris à se connaître et à mesurer leur capacité d’engagement.

 

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Prix du cahier : 38 euros